在职场上,逢年过节想给领导同事送点礼,有什么注意事项?
来源:    发布时间: 2019-04-04 10:42   8 次浏览   大小:  16px  14px  12px

礼尚往来,人之常情。

但是,送礼是一门学问,尤其是给领导送礼,是一门大学问,稍不注意,还会适得其反。那么,在职场上,给领导送礼,有什么注意事项呢?

第一,地点要讲究。无论你送的是什么,请一定要注意,送的时候,一定不能有第三人在场,如果有,那么百分之九十九的可能,你的礼是送不出去的。因此,办公室一定不是送礼的最佳场合,如果可能,送礼请尽量到领导家送,或者借着约领导吃饭的机会送。

第二,贵重程度有讲究。职场上,人与人之间的核心,是一个价值交换问题,大家相互给对方提供价值差不多的东西。比如,你为领导拉业务,领导给你涨工资,这就是价值交换。既然是价值交换,就一定要注意,这种交换,一定要是等价的,不等价的交换,会让人与人之间的关系处于崩溃边缘。回到送礼的话题,你想给领导送点儿礼,究竟是为什么?如果是因为领导今年提拔了你,或者你想让领导明年提拔你,这叫“大事儿”,你拎了一个果篮就去送礼了,合适吗?你领导可能会觉得你傻。换言之,你没有明确目的,就是逢年过节去拉进一下感情,结果出手就是2万块的购物卡,八成领导不敢收,会觉得你图谋不轨。所以,礼物的轻重,一定要掂量准确。

第三,范围要讲究。题目中的问题,除了领导之外,还有“同事”。给同事送礼,一般而言不是什么对对方有所求的事情,就是普通的联络感情,这个时候,请牢记,如果要送,请全部送到,如果不送,就一个都别送,千万不能只给其中一部分人送,这样等于给自己树敌。